面試流程
發布者： 發布時間：2017-10-03
一、投遞簡歷
二、預約面試：
收到您的簡歷后，我們將對您的簡歷進行初審，初審通過后在最短時間內電話通知是否預約您來我們企業進一步了解。
三、面試：
1、請認真閱讀我們的資料。爭取通過資料就能判斷我們適不適合您。找出喜歡、不喜歡和有疑慮的立場、觀念、理念、概念，在面試時向專家組提出。
2、互動面試流程：①自我介紹→②提問→③聽專家回答應聘者的問題，以此全方位地了解本公司的過去、現在和將來→④說：為什么想進本企業或不想進的原因→⑤當場錄取或回家后發郵件再談職位、工作范圍、和薪資結束。
3、對您的評估：我們通過您面試時的“說、寫、聽、辨(別)、看、思(維或想)、做(從來公司、面試，到離開都是‘做’)、悟”來分析、判斷您的綜合素養和品格適不適合我們企業(具體業務、職位水平在工作中測試)。
4、錄取與落選：假若您沒有被錄取，主要原因：一是您與我們的“企業文化、意識”不合——我們是一種極為“追求成功、完美、突破——再完美、再突破”的企業、文化、意識——每個人都以“職位老板”，即“做好了是應該的，做錯了、沒做到位將有什么后果，自己要承擔什么責任？”來要求、衡量自己。二是您還沒有具備您想要職位的我們的要求水準。三是您要價太高——高估了自己的價格，或您還沒有具備在短時間內突顯自己價值來達到您想要的價格(錢)的能力。